Ejemplo de aviso de recompensa de la empresa a los empleados
Aviso para premiar a los empleados: Muestra 1. Empleado:
En la época del año, mes, día y hora, el camarada Ming, el guardia de seguridad de nuestra fábrica, es muy cuidadoso al patrullar. Tengo una gran capacidad de observación y rápidamente descubrí una fuga grave en la cocina. Lo informé rápidamente a mis superiores y participé en los trabajos de reparación de emergencia, lo que evitó inundaciones y redujo las pérdidas económicas en la cocina.
¡La noble carrera y la dedicación a la fábrica del camarada Ming son admirables! Para elogiar los avances y continuar con la excelente tradición, el equipo directivo de la fábrica decidió felicitar a los camaradas nombrados con una recompensa de 50 RMB. Espero que la mayoría de los empleados aprendan de la actitud de trabajo seria y responsable del camarada Ming, el espíritu de dedicación al trabajo y el espíritu de amar la fábrica como un hogar, y contribuyan debidamente al sano y rápido desarrollo de la construcción económica de nuestra fábrica. !
¡Esto está anunciado!
_ _ _ _ _ _Departamento de Publicidad de la Fábrica (Sección) u oficina de la fábrica.
Año, Mes, Día
Aviso para recompensar a los empleados: alrededor de las 2 a.m. de junio de 2019, el Departamento de Seguridad Z encontró dos prendas de vestir, una llave, un lote de documentos importantes y Una billetera. Dentro había más de 500 yuanes en efectivo. Después de que z lo descubrió, no lo tomó como suyo y finalmente fue devuelto al propietario original. Este incidente refleja plenamente el espíritu no egoísta de los empleados que buscan dinero y vale la pena aprender de todos los empleados de nuestra empresa. Ahora la empresa ha decidido enviar un aviso por escrito de elogio y recompensar su desempeño con un 10% como estímulo.
Este es un mensaje para ti.
Departamento Administrativo de Recursos Humanos
Año, Mes, Día
Aviso sobre la recompensa a los empleados modelo Artículo 3 Todos los departamentos y centros de atención al cliente de la empresa administradora de propiedades:
¿Cooperar y apoyar plenamente a Junhua? Se abren casas modelo de Silicon Valley. Desde el 8 de marzo de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Durante todo el proceso de horas extras, los empleados no se quejaron ni aflojaron, manteniendo siempre Con una actitud positiva, optimista y trabajadora, finalmente completó con éxito los trabajos de recuperación de tierras y limpieza de la casa modelo, convirtiendo a Junhua? Las viviendas modelo de Silicon Valley abren según lo previsto.
Los incidentes anteriores reflejan el buen espíritu de trabajo y estilo de los empleados del Departamento de Salud Ambiental del Centro de Atención al Cliente de Zhongshan que trabajan juntos y anteponen los intereses de la empresa en todas sus acciones, dando un buen ejemplo. para otros empleados de la empresa. Para elogiar los avances y dar ejemplo, la empresa decidió:
Entregar a todos los empleados del _ _ _ _ _ Departamento de Salud Ambiental de Zhongshan un aviso de elogio.
Esperamos que todos los empleados sigan el ejemplo del Departamento de Saneamiento Ambiental de Zhongshan _ _ _ _ Centro de Atención al Cliente, amen su trabajo, trabajen juntos y duro, y contribuyan con su propia fuerza a la empresa.
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Aviso sobre la recompensa a los empleados modelo Cuarto Varios departamentos de la empresa:
Recientemente, en la empresa ha surgido un grupo de modelos a seguir que aman su trabajo y están dispuestos a contribuir. Para llevar a cabo su papel ejemplar, se notificará y elogiará a los siguientes empleados, y se otorgarán recompensas especiales por etapas, instando a todos los empleados a aprender de ellos.
Sr. Wang: Trabaja muy duro. En el proceso de desarrollo de nuevos productos, tomó la iniciativa de pensar, innovó audazmente y tuvo el coraje de practicar. Tomó la iniciativa de trabajar horas extras mientras otros descansaban y logró un trabajo fructífero. Especialmente en el trabajo mantiene toda su energía. Su profesionalismo merece elogios y promoción. La empresa anunció un elogio y una recompensa de 500 yuanes y pidió a todos los empleados de la empresa que aprendan de él.
Sr. Guo _ _ _ _ _: Recientemente, ha habido más invitados en el centro de experiencias y hay escasez de sumilleres de té. A juzgar por la situación general de la empresa, Guo superó las dificultades y trabajó en la empresa durante el día, ayudando en la sala de experiencias todas las noches, asumiendo turnos en la sala de experiencias durante los descansos de fin de semana y, a menudo, ayudando a transportar mercancías. El profesionalismo trabajador de Guo merece elogios y publicidad. La empresa anunció el elogio y lo recompensó con 300 yuanes, y pidió a todos los empleados de la empresa que aprendieran de él.
Sra. Lu_ _ _ _ _: En caso de una escasez anormal de sumilleres de té, tomó en consideración la situación general y no tuvo miedo de cansarse. Trabajó alternativamente en el centro de experiencias y en la tienda de imágenes de Tea City, renunciando a su tiempo de descanso y trabajando horas extras muchas veces. Tengo el brazo lesionado y todavía quiero ayudar a mis compañeros a compartir el trabajo. Su profesionalismo merece elogios y promoción. La empresa le notificó el incidente, la recompensó con 300 yuanes y pidió a todos los empleados de la empresa que aprendieran de ella.
Sra. Zeng_ _ _ _: En el caso de una escasez anormal de maestros del té, tomó en consideración la situación general y no tuvo miedo de cansarse. Trabajó alternativamente en el centro de experiencias y en la tienda de imágenes de Tea City, renunciando a su tiempo de descanso y trabajando horas extras muchas veces. En el trabajo, como antigua empleada, toma la iniciativa, toma la iniciativa de ayudar a nuevos compañeros y se atreve a asumir responsabilidades. Su profesionalismo merece elogios y promoción. La empresa le notificó el incidente, la recompensó con 300 yuanes y pidió a todos los empleados de la empresa que aprendieran de ella.
Sr. Liu_ _ _ _: Actualmente, la empresa solo tiene un conductor. Era incansable, transportaba mercancías con frecuencia, sin quejarse y trabajaba con diligencia. Su profesionalismo merece elogios y promoción. La empresa le notificó el incidente, lo recompensó con 300 yuanes y pidió a todos los empleados de la empresa que aprendieran de ella.
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Aviso de recompensas a los empleados: junio 5438 +00 es la temporada de cosecha. Del mismo modo, 5438+00 del 20 al 20 de junio también es la temporada de cosecha. Las ventas de tarjetas de membresía de este mes fueron un gran éxito. Entre ellos, el empleado del departamento de atención al cliente, Wang _ _ _ _, tuvo un desempeño sobresaliente. Trabaja horas extras, cumple con su deber, usa su cerebro y trabaja duro. Este sentido de propiedad no sólo da como resultado una alta satisfacción del cliente, sino que también constituye un ejemplo para los empleados. Para fomentar el avance, fortalecer la conciencia del servicio y mejorar continuamente el desempeño, la compañía decidió otorgarle a Wang _ _ _ _ un elogio y una bonificación.
Las bonificaciones son las siguientes:
En el mes del 1.1.00, el número total de ventas de tarjetas personales fue de 108.000 y la comisión fue de 1.944 yuanes.
2. El primer puesto en ventas con tarjetas recibirá una recompensa de 300 yuanes según el sistema de la empresa.
3. El presidente otorgó una recompensa especial de 500 yuanes.
Espero que Wang _ _ _ continúe trabajando duro en el futuro, se proteja de la arrogancia y la impetuosidad, aprecie los logros y los honores, considere los honores como un nuevo punto de partida y dedique más entusiasmo al trabajo futuro. ¡También espera que otros colegas sigan su ejemplo, mejoren efectivamente su sentido de servicio, se unan, cooperen y trabajen juntos para crear brillantez!
¡Esto está anunciado!
_ _ _ _ _Sociedad de Responsabilidad Limitada
Presidente:
20____-11-12