¿Los empleados de la empresa tienen que pagar impuestos sobre las comidas? Tratamiento contable adicional

Para mejorar el entendimiento entre los empleados y crear un ambiente más unido y armonioso, las empresas suelen organizar cenas para empleados. Entonces, ¿los empleados de la empresa deben pagar impuestos sobre los gastos de cena? ¿Cómo manejar las cuentas?

¿La empresa paga impuestos por los gastos de cena que se pagan a los empleados?

De acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento de Implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China", los ingresos salariales se refieren a sueldos, salarios, bonificaciones, aumentos salariales de fin de año, trabajo dividendos, asignaciones, subsidios y otros ingresos relacionados con el empleo o ingresos relacionados con el empleo. Las formas de ingresos personales incluyen efectivo, especies, valores y otras formas de beneficios económicos. A menos que se indique lo contrario, los fondos de bienestar general parecen estar sujetos al impuesto sobre la renta personal.

Además, la Administración Estatal de Impuestos indicó claramente en la interpretación de la política fiscal del tercer trimestre de 2018 en su sitio web oficial:

Beneficios pagados a las personas físicas por la unidad ocupada , ya sea en efectivo o en especie, deberá pagarse conforme a la ley. Sin embargo, en principio, el impuesto sobre la renta personal no se aplica a los beneficios no monetarios que disfruta el colectivo. Estos beneficios son indivisibles y no se cuantifican para los individuos.

En resumen, los gastos de cena de los empleados son beneficios no monetarios que disfruta el colectivo y, en principio, no necesitan pagar impuestos individuales.

Tratamiento contable de los gastos de cenas de los empleados

Débito: gastos administrativos-cuotas sociales

Préstamo: compensaciones a pagar a los empleados-cuotas sociales.

Débito: Compensación a los empleados a pagar - cuotas sociales

Préstamo: Efectivo en caja (depósito bancario)

Si se trata de una cena celebrada para los trabajadores del departamento de producción , ingrese lo siguiente:

Débito: Gastos generales de fabricación - Gastos de bienestar

Crédito: Efectivo disponible

Si alguien de un departamento funcional tiene una cena, haga los siguientes registros:

Débito: Gastos administrativos - gastos sociales

Crédito: Efectivo en caja

Si alguien del departamento de ventas tiene una cena, haga lo siguiente registros:

Débito: Gastos de ventas - gastos de bienestar

Crédito: Efectivo en caja

¿Cómo contabilizar el subsidio de alimentación de los empleados?

Las comidas gratuitas para los empleados proporcionadas por las empresas nacionales pueden desembolsarse con cargo a la cuenta "cuotas de asistencia social pagaderas". En el caso de las empresas con inversión extranjera, deben desembolsarse directamente con cargo a la cuenta "gastos administrativos - cuotas de asistencia social". Si se utilizan facturas para la contabilidad, se incluirán en el cálculo de las tarifas de asistencia social y los salarios se pagarán de una sola vez; los ingresos por asistencia social y los ingresos salariales se pagarán juntos. Si los empleados no necesitan presentar las facturas de catering correspondientes. incluirse en los ingresos salariales y en el impuesto personal.

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