No te dejes engañar por “El Dios del Sushi”

Hay muchas cosas positivas en la película "El Dios del Sushi", como la actitud de mejorar constantemente en una cosa y pensar constantemente en cómo superar la situación actual. Pero hay mucha escoria escondida en ella. Esta escoria está perfectamente empaquetada en esta película inspiradora, pero tiene el efecto de engañar o incluso envenenar a los jóvenes. Si un joven viera "El Dios del Sushi" a una edad temprana e implementara estos elementos engañosos, su vida quedaría completamente arruinada.

Lo más dañino es abogar por pulir día tras día algo que no ayuda a mejorar la productividad social o la capacidad personal, sino bajo el pretexto de perseguir el espíritu de perfección.

El Dios del Sushi tiene un discípulo Tras unirse al restaurante, el Dios del Sushi le asigna una tarea: hacer tortitas de huevo. Así que este niño tonto se sentó frente a la máquina de tortitas de huevo y hizo tortitas de huevo todos los días durante 10 años. Cuando lo entrevistaron, siguió agradeciendo al Dios del Sushi por darle la oportunidad de perfeccionar sus habilidades para hacer panqueques de huevo y templar su mente.

10 años, la buena época de los 20 a los 30 años, qué puedo hacer mal, esconderme en un rincón y hacer tortitas de huevo todos los días. No sé si lo que dijo este discípulo frente a la cámara fue sincero o en contra de su voluntad. Pero detrás de las palabras de este discípulo, vi otro lado del dios del sushi: un pervertido maníaco de la tortura.

Ningún maestro en su sano juicio dejaría que su aprendiz pasara 10 años haciendo tortitas de huevo. Esto es como si un líder le pidiera a un empleado que pasara 10 años ingresando estados financieros en papel en una hoja de Excel. Esto difícilmente ayudará al crecimiento del empleado y solo lo volverá estúpido. Los empleados han dedicado el período más brillante de sus vidas a esta cosa sin valor. El resultado final es que los empleados nunca podrán abandonar la empresa debido a sus habilidades extremadamente únicas e inútiles. Este tipo de comportamiento en la familia es el mismo que el de los padres que abusan de sus hijos mental y físicamente en todos los aspectos, haciendo que los niños sean incapaces de sobrevivir en la sociedad y teniendo que depender de sus padres.

Los líderes que son verdaderamente capaces y están dispuestos a desarrollar a sus empleados generalmente descubrirán y promoverán las fortalezas de sus empleados y los alentarán a intentar y desafiar cosas más difíciles. Este es un buen líder. Desde esta perspectiva, el Dios del Sushi no es incompetente, porque entrena a su hijo de forma integral. Por lo tanto, sólo se puede decir que no tiene intención de dejar crecer a sus empleados.

Pensándolo más a fondo, ¿por qué el dios del sushi no quiere dejar crecer a sus empleados? Esencialmente, sus productos no tienen competitividad central y otros pueden copiarlos fácilmente. Por lo tanto, necesita desperdiciar el tiempo y la energía de sus empleados en esos detalles y reducir sus futuros competidores.

De hecho, la mayoría de comentarios de los clientes que han comido en “The God of Sushi” son que no vale la pena el precio.

Oye, oye, oye, este gran mentiroso.

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