Mi buen amigo, ni siquiera hablaste de un aumento de salario, no sé lo que piensas.
Recientemente vi un artículo sobre Zhihu, cuya esencia es la siguiente:
La autora Xiaolan es una joven trabajadora y Xiao Huang solía ser su buen colega. , pero ahora odia a Xiao Huang.
Xiao Lan está en el departamento de marketing y Xiao Huang está en el departamento de recursos humanos. Estaban en el mismo dormitorio cuando se unieron a la empresa.
Los parientes locales de Xiao Huang estaban particularmente entusiasmados con Xiaolan y a menudo lo invitaban a comer, ir de compras y ver películas juntos.
Como resultado, Xiaolan consideraba a Huang como su mejor amigo y confidente.
Más de un año después, alguien le dijo en voz baja a Xiaolan que muchos colegas del departamento de marketing habían recibido un aumento salarial y le preguntó si ella había recibido un aumento. Xiaolan se quedó estupefacto y rápidamente encontró a Xiao Huang y le preguntó: "¿Sabes sobre esto?".
Xiao Huang dijo que lo sabía, y Xiao Lan estaba un poco enojado y preguntó: "¿Entonces por qué no me dijiste sobre esto?
El texto original decía que Xiao Huang era hablando y riendo con sus compañeros, con el rostro sombrío, cantaba en tono oficial:
"Todo esto lo arregla la dirección. Como departamento de recursos humanos, el salario debe mantenerse confidencial. ."
Xiao. Lan estaba aún más furioso y dijo con los dientes apretados: "¡Siempre te he considerado un amigo, no esperaba que fueras una persona así!" "
Xiao Huang no mostró debilidad y contraatacó:
"Por supuesto que tienes que tener la cabeza más lúcida sobre tus propios asuntos. ¿Cómo puedes esperar de los demás? "
Los dos se separaron y se convirtieron en la misma persona...
Xiaolan no pudo tragar este aliento y escribió en "Zhihu" Un artículo criticaba a Xiao Huang por ser indiferente y dañino. a otros.
Los comentarios debajo del artículo mostraron que todas las personas que comen melones apoyaron a Xiaolan y ****, y también condenaron a Xiao Huang.
De esta manera, Xiao Huang fue. Encarcelado en estos pocos cientos de palabras, etiquetado como una "perra intrigante" y grabado con la etiqueta de "hacer cosas por la gente, nunca hacer cosas por la gente", como un idiota que no puede hablar.
Me sorprendió la definición de Xiaohuang de Xiaolan, y me desconcertó aún más el juicio de todos sobre Xiaohuang.
¿Xiao Huang hizo algo mal?
Primero. En primer lugar, es extremadamente inapropiado que Xiao Lan cuestione este asunto frente a los colegas de Xiao Huang. ¿Cómo le pides a Xiao Huang que responda en este momento? Ran Yingying dijo: "No lo sé. Huang Xiaoming dijo: "No lo sé". Ran Yingying dijo: "No lo sé". Huang Xiaoming dijo: "No lo sé". Ran Yingying dijo: "No lo sé".
En segundo lugar, el título "'Profesor Huang'" de "Profesor Huang" es el "Profesor Huang" de "Profesor Huang" y el "Profesor Huang" de "Profesor Huang".
En segundo lugar, lo que dijo el Sr. Huang tiene sentido. Siempre que obtengas un ascenso o un aumento salarial, debes preocuparte por ello tú mismo. Nadie tiene la obligación de encargarse de ello por ti. Además, es muy probable que Xiao Huang haya insinuado a Xiao Lan, pero este último no está lo suficientemente despierto para reaccionar...
Finalmente, incluso si no se consideran los dos puntos anteriores, como puesto de recursos humanos, la confidencialidad es la ética profesional básica, y las consecuencias de violarla serán graves. Cuando Xiaolan se quejó, ¿por qué no se puso en el lugar de la otra persona y pensó en ello? Si usted quiere un salario alto, ¿no quieren los demás una carrera tranquila?
Por lo tanto, mi punto de vista es que Xiao Huang no solo no está equivocada, sino que también refleja su madurez mental, porque puede manejar el "amor" y la "materia" por separado. La amistad es importante, pero lo es. no destruirlo. Los principios de su trabajo.
Por otro lado, Xiaolan confundió la relación entre "amor" y "cosas". En su opinión, una fórmula simple es que, por otro lado, Xiaolan confundió la relación entre "amor" y "cosas".
3.
Dan Ariely, el autor de "Weird Behavior" mencionó un punto en el libro: las relaciones interpersonales se pueden dividir en "normas sociales" y "normas de mercado".
Las llamadas "normas sociales" son la categoría de "emoción", en las que se minimizan los factores de interés y dominan los factores emocionales.
Y las "normas de mercado" son la categoría de; "cosas", entre ellas dominan los factores de interés y se minimizan los factores emocionales.
No se puede confundir la relación dominante entre ambos tipos de cosas, de lo contrario o la relación se frustrará o los intereses se dañarán.
Dan Ariely dio un ejemplo en el libro:
Un amigo te invita a cenar a su casa, calculas mentalmente el precio de la comida y luego. divide Toma 2. Saca el efectivo y entrégaselo a tu amigo y dile: "Esta es la parte que tengo que pagar"....
¿Cuál será el resultado? Tanto tus amigos como tú podrían morir de vejez.
Este es el resultado de aplicar las leyes del mercado a las leyes sociales.
¿Cuál es el enfoque correcto? Traiga una botella de vino, por supuesto, o cómprele un regalo a sus hijos.
A estas alturas no existe correspondencia entre coste y dinero gastado en comida, es sólo una cortesía social.
La situación que describe Dan Ariely es relativamente rara en la realidad. Pero es notoria la práctica de sustituir las "leyes del mercado" por "leyes sociales".
Un colega quiso mudarse y pidió ayuda. ¿Un grupo de ancianos trabajó en ello toda la tarde y luego se dio por vencido?
Una vez que un colega se movió y pidió ayuda, un grupo de ancianos pasó toda la tarde rompiendo varios platos delicados y rompiendo el frasco de perfume Dior de su esposa, antes de que apenas pudieran terminar el trabajo.
Se sintió bien por eso, así que invitó a todos a cenar y tomar algo por la noche. El rostro de su esposa era como la majestuosa montaña Changbai. Todos estaban aburridos y en silencio, y la escena no era tranquila.
Después pensé: ¿por qué mi amigo no encontró una empresa de mudanzas? El costo es definitivamente menor que el de una comida y, si algo se daña, aún puedes pagarlo.
Incluso si quieres invitar a todos a reunirse, aún puedes elegir el día después de la ceremonia de inauguración, y las personas invitadas no pagarán menos...
Ese colega podría estar intentando evitar problemas y quería mudarse, por lo que los invitados también lo invitaron. ¿Pero cuál es el resultado?
Este caso ilustra que los problemas que pueden resolverse mediante "leyes de mercado" no deben resolverse mediante "leyes de socialización". Una vez confusos, la tragedia será inevitable.
Como se mencionó anteriormente, Xiaolan simplemente no comprende este sentido de límites, por lo que resiente a los miembros de su tribu y está llena de hostilidad.
4.
Es fácil separar "amor" y "cosas", pero ¿por qué la gente suele confundirlos?
La razón no es complicada, es solo que quiere usar la amistad como moneda de cambio a cambio de los beneficios de los asuntos.
No mucho después de comenzar a trabajar en ventas, un hermano mayor del departamento de al lado de repente me pidió que me invitara a cenar. Cuando llegué al lugar, me di cuenta de que había varias personas como yo. todos jóvenes que acababan de incorporarse a la empresa.
Después de comer estofado y beber vino durante tres rondas, nos preguntó: "¿Qué opinas de mi hermano?"
Todos dijeron al unísono: "Está bien". Hermano mayor de esta empresa, eres el más considerado de los jóvenes...".
El hermano mayor miró a todos y dijo: "En dos días, la empresa competirá por el líder del equipo. hermano, me he inscrito. Cuando llegue el momento, referéndum, hermanos, ¿entienden lo que significa hermano mayor?
En ese momento, alguien reaccionó de inmediato y dijo, por favor no se preocupen por un asunto tan trivial. No dije nada, solo sentí que los callos en mi boca no estaban demasiado frescos.
El día de la competencia, el desempeño del estudiante de último año fue extremadamente pobre. Los materiales de la competencia eran escasos y confusos, y la presentación tartamudeaba.
Mirando hacia atrás a su oponente, el programa no solo no cometió errores, sino que su discurso también fue relajado y relajado, aplastando por completo a su hermano mayor.
Además, según mis observaciones habituales, su capacidad de trabajo es varios grados superior a la de su hermano, por lo que le di una puntuación alta.
Al final, el hermano mayor no fue elegido, pero sorprendentemente conocía mi calificación. Cuando lo vi en el ascensor, me miró fríamente y dijo: "Xiao Xu, siempre he sido amable contigo, pero no esperaba que fueras este tipo de persona..." ".
Después de eso, mi hermano mayor hizo arreglos para que alguien me enviara un mensaje en el sentido de: "Tu joven es demasiado ignorante. Ya que comiste de mí, deberías ayudarme. De lo contrario, no lo hace". ¿No significa que te estás aprovechando?"
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Estoy sin palabras. Quiero exprimir a una persona mejor que él con algunas caras sonrientes y una comida caliente. ¿Quién está tratando de aprovechar?
Si me invitas a cenar, puedo devolverte la invitación y también puedo ayudarte a clasificar el informe de licitación. Un código es el otro y el resultado final no se viola. .
Si no te importan los resultados de otras personas y confías en un pequeño favor para hacer una fortuna, solo se le puede llamar "secuestro emocional".
Piensa en Xiaolan y Gran Hermano.
5.
El término “secuestro emocional” proviene del líder de una unidad grande.
Tengo una cooperación de formación con esa organización y nos hemos conocido.
Los dos se llevaron bien y a menudo discutían cuestiones de gestión.
Tengo muy buena impresión de la organización y a menudo discutimos temas de gestión. Dijo que era muy importante no dejarse secuestrar emocionalmente por los subordinados.
Las siguientes personas harán todo lo posible para entablar amistades, establecer relaciones y dar regalos. Esto puede parecer una conexión emocional, pero en realidad todos están tratando de armar un escándalo a cambio de un grano de arena. para beneficios empresariales o laborales debe estar especialmente atento.
Por lo tanto, cualquiera que acudiera a él en busca de regalos sería inevitablemente rechazado.
Pregunté, ¿no hay excepciones?
Dijo que, por supuesto, algunos de ellos tenían buenas relaciones personales con sus antiguos subordinados, pero que ser demasiado duro heriría sus sentimientos, por lo que dejarían los souvenirs más baratos y él también les enviaría cartas escritas a mano a cambio. .
Un circuito tan cerrado equivale a bloquear las cosas al nivel de la amistad y evitar que la inundación se extienda a otros lugares.
El estilo de este líder también es el mismo. Lo conozco desde hace mucho tiempo y siento que la relación está bien, pero no recibí mucha atención durante la cooperación.
Cada vez que hay un proyecto, se lleva a cabo de acuerdo con el proceso formal. Incluso si se seleccionan las ventajas técnicas, tiene que reducir intencionalmente el precio de otra ronda de sus subordinados. y expresar lo desconsiderados que son.
Sin embargo, puedo entender que en la mente del líder, esto es un asunto de negocios, y esto debe ser inequívoco en el negocio.
He conocido a muchos gerentes excelentes. Tienen diferentes características y diferentes métodos, pero todos tienen una mierda. Lo mismo es que todos tienen una especie de "emoción" y "negocio". Un sentido de límites y el principio de no dejarse secuestrar por las emociones.
6.
Separar "amor" y "cosas" y no dejarse secuestrar por las emociones no sólo te beneficiará en el trabajo, sino que también te ayudará a evitar errores innecesarios en la vida. pérdidas.
Un amigo quería abrir un restaurante con otras personas y me pidió mi opinión.
Después de comprender la situación, descubrí que el socio tiene cierta experiencia en la industria y que el plan factible es confiable.
Entonces le dije a mi amigo que el problema fundamental no es grande, pero que no sé si el socio es confiable.
Todavía le recordé que aun así, el acuerdo de cooperación y las operaciones contables deben ser meticulosas y que él no debe ser un comerciante que no intervenga.
Pero dos años después, el escándalo salió a la luz y Fa Xiao perdió más de 2 millones en ese negocio. Lo que es aún más grave es que algunos de los amigos de Fa Xiao invirtieron en el restaurante basándose en su confianza. Como resultado, perdieron todo su dinero.
Perdí dinero regalando bocadillos, ofendí a otros amigos y actualmente estoy involucrado en una demanda.
Hace algún tiempo, conocí a Fa Xiao. Estaba desaliñado y me dijo que confiaba demasiado en sus socios y que no interfería en el negocio en absoluto. No fue hasta que algo sucedió y regresó. Verifique las cuentas que descubrió el dinero de decoración y la adquisición de alimentos. Hay problemas con los fondos y los salarios de los empleados. En este momento, el dinero se ha agotado y no hay forma de salvar el día.
Dije, ¿por qué no escuchas mi consejo?
Dijo con los ojos rojos: "Cada vez que quiero intervenir, la otra parte dice que no confío en él y tengo miedo de herir los sentimientos del otro, así que no hablo tan en serio. .."
Tragué y maldije en mi mente: "A veces, los sentimientos realmente no tienen precio...".
-FIN-