¿Se pueden utilizar fotografías internas de la empresa como prueba en un arbitraje?

Las fotografías que puedan demostrar que la persona está trabajando o realizando labores en el empleador pueden presentarse al comité de arbitraje laboral como prueba para solicitar el arbitraje laboral.

Siempre que las pruebas documentales, las pruebas físicas y los materiales audiovisuales puedan demostrar que están trabajando para el empleador, el testimonio del testigo se puede proporcionar al comité de arbitraje de conflictos laborales.