Red de conocimiento de recetas - Recetas de frutas - ¿A qué debo referirme cuando quiero diseñar una serie nostálgica de estilos de decoración para una tienda franquiciada de Chuan Chuan Xiang?

¿A qué debo referirme cuando quiero diseñar una serie nostálgica de estilos de decoración para una tienda franquiciada de Chuan Chuan Xiang?

¿Cómo diseñar y decorar una tienda franquiciada de Chuanchuanxiang? La mayoría de las personas a las que se enfrentan los restaurantes de brochetas son jóvenes. Depende de si las brochetas están a la parrilla, hervidas o calientes. Los estilos de decoración de varios restaurantes de Chuanchuan son similares, pero los métodos comerciales son completamente diferentes. Aquí solo hablamos de decoración.

El principio de decoración debe ser dividirlo en muchos compartimentos separados para permitir que los clientes tengan suficiente privacidad. En términos simples, el número de mesas debería ser suficiente y las mesas grandes deben usarse con moderación, porque básicamente son 3. o se reúnen 5 amigos. Al mismo tiempo, las mesas grandes deben usarse con moderación. Los siguientes son varios métodos de decoración recomendados por Banhua Spicy Hotpot, solo como referencia:

El primer tipo: estilo industrial está decorado con materiales metálicos y el suelo es mayoritariamente gris. La ventaja es que el costo de decoración es bajo y luce elegante. La desventaja es que es difícil mantener la protección y la higiene del medio ambiente y el costo de mantenimiento es relativamente alto. Es necesario renovarlo una vez cada 2 años como máximo. Básicamente, es apto para todas las edades, y muchas tiendas ya utilizan este modelo de decoración.

El segundo tipo: estilo hip-hop, el estilo hip-hop utiliza ladrillos rojos y ladrillos grandes pintados con spray. La ventaja es que es muy elegante, moderno y urbano. La desventaja es que parece sucio, pero también puede tapar la suciedad. En términos relativos, resulta más atractivo para jóvenes de entre 20 y 30 años con personalidades únicas.

El tercer tipo: estilo chino, majestuoso, utiliza principalmente madera, escombros, linternas, etc. para crear una atmósfera, y el precio es relativamente caro. Pero es muy popular entre algunos invitados de relativamente alta calidad a quienes les gusta la elegancia, es decir, puede atraer invitados de entre 20 y 40 años.

上篇: ¿Cuántos tipos de melocotón de cinco dedos existen? 下篇: ¿Qué habilidades poseen las buenas líderes femeninas? 1. Determinación Las mujeres más exitosas del mundo son personas muy decididas y nunca retroceden ni siquiera cuando se enfrentan a obstáculos. Son capaces y dedican mucho tiempo a lo que hacen. Pero lo más importante es que tienen el deseo de hacer grandes cosas. Beth Brooke, vicepresidenta global de Ernst & Young, fue diagnosticada con una enfermedad degenerativa de la cadera a los 13 años y los médicos pensaron que nunca volvería a caminar. Antes de la cirugía, Beth dijo que se prometió a sí misma que caminaría (no, correría). y decidida a convertirse en una de las mejores atletas jóvenes del mundo. No solo caminó, se unió a varios equipos deportivos en la escuela secundaria y ganó varios premios MVP en la universidad, también jugó en el equipo universitario de baloncesto durante un período crítico. momento de su vida en el que estaba decidida a no rendirse nunca, y luego llevó esa misma determinación a su carrera. Hoy en día, se ha convertido en una de las 100 mujeres más influyentes del mundo. 2. Valiente Las mujeres más exitosas no son valientes. , pero son capaces de enfrentar sus miedos y desafiarse constantemente. Esto requiere coraje, Beth Mooney se convirtió en la directora ejecutiva de Bank of America. Era la única directora ejecutiva entre los 20 principales bancos de Estados Unidos. En su carrera, Mooney era solo secretaria en un banco local en Texas, con un salario anual de $ 65,438, pero pronto se dio cuenta de que necesitaba más. Del 65438 al 0979, visitó todos los bancos importantes de Dallas, con la esperanza de conseguir un puesto. En el departamento de capacitación gerencial de Dallas and Dallas Republic, en la oficina del gerente del banco, se negó a irse a menos que el gerente aceptara darle un puesto. Después de esperar tres horas, el gerente finalmente accedió a darle una oportunidad con la condición de que. obtuvo su MBA esa noche. Este fue un punto de inflexión en su carrera. Hubo otros puntos de inflexión en su carrera, cada uno debido a sus acciones valientes. 3. Para tener más éxito, debes tener un gran impacto. Gass ingresó por primera vez a la cadena de café Starbucks, se le pidió que desarrollara una estrategia de crecimiento para la bebida recién lanzada Frappuccino. Su mantra fue: "Pensemos en lo grande que podría ser", decidió. posicionó al Frappuccino como una bebida informal y, añadiendo helado y nuevos sabores, el Frappuccino pasó de ser una comida selecta con sólo dos sabores a una bebida popular con innumerables combinaciones de ingredientes, con un valor de mercado global de 2.000 millones de dólares cuando se hizo cargo de Seattle. mejor cadena de café, continuó su estrategia decisiva al asociarse con tiendas de conveniencia y supermercados como Burger King, Delta y Subway para llevar las mejores marcas al siguiente nivel. La cadena de café The Best ha crecido de 3000 tiendas a más de 50.000 tiendas en 2017. 4. Asumir riesgos Como ex directora ejecutiva de Kraft Foods y actual directora ejecutiva de Mondelēz International, a Erin Rosenfield le apasiona asumir riesgos. Hace unos años, completó la adquisición de la empresa británica de dulces Cadbury Soon. Después, volvió a sorprender al mundo empresarial al dividir Kraft Foods en dos empresas separadas. Para cambiar la estrategia, es necesario hacer una gran apuesta, nunca actuar precipitadamente, sino basar su decisión en una investigación cuidadosa. traerá a usted y si podrá soportar el golpe del fracaso. 5. Concéntrate. No puedes cubrirlo todo, por lo que debes concentrarte en las áreas que tienen el mayor impacto, ya sea liderazgo o gestión profesional. La nueva directora ejecutiva de Avon, Sheri McCoy, está implementando un cambio importante. Curiosamente, cuando le pregunté cuál era el mayor desafío, dijo: "Asegurarse de que los empleados se concentren en lo más importante. Es fácil distraerse con las nuevas tendencias, los nuevos mercados, los nuevos proyectos, pero cuando su enfoque está demasiado extendido". la calidad de su trabajo se verá comprometida. 6. Lluvia de ideas Estas mujeres más poderosas han dicho repetidamente que la mejor estrategia para el éxito es contratar personas que sean más apasionadas e inteligentes que usted y luego escuchar atentamente sus opiniones.

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