Muestra de resumen de la situación laboral del personal de limpieza

5 artículos de muestra que resumen la situación laboral del personal de limpieza

El tiempo vuela y un período de trabajo ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás, me siento realizado y ganado. mucho. Es hora de resumir nuestros logros laborales anteriores. El siguiente es un resumen de muestra de mi situación laboral como limpiador. ¡Bienvenido a leer!

Resumen del trabajo del personal de limpieza 1

Durante el año pasado, bajo el liderazgo unificado de la empresa, mediante los esfuerzos conjuntos de los empleados del departamento ***, hemos completado varias tareas asignadas por la empresa y recibió la aprobación del propietario.

La limpieza es sólo una línea en la industria de gestión de servicios inmobiliarios. No sólo refleja la imagen limpia y ordenada de la unidad industrial, sino que también es bien recibido por los propietarios y utiliza el sentido visual para dejar una primera impresión en las personas. Como dice el refrán: mira al suelo, siéntate, toca el taburete. Este es el estado psicológico habitual de las personas cuando examinan sus condiciones de salud.

Mirando hacia atrás, esto es lo que hicimos:

Primero, estandarizar la limpieza

Sobre la base del año pasado, hemos realizado nuevos cambios en el trabajo. Refinar y evaluar estrictamente los estándares de puntos. Diferentes regiones y diferentes partes tienen evaluaciones de puntos específicas. De esta manera, es fácil de operar y facilita la inspección.

1. Según la formación estándar, ante la situación actual de rotación laboral y la incorporación de nuevos empleados, la formación se llevará a cabo mediante reuniones periódicas de charlas teóricas y demostraciones en el puesto de trabajo. El líder del equipo enseña paso a paso y los trabajadores técnicos transmiten, ayudan y guían, aprovechando al máximo las habilidades profesionales del líder del equipo y movilizando el entusiasmo de los trabajadores técnicos. Esto también facilita que los estudiantes lo acepten y lo dominen, lo que no sólo mejora sus habilidades, sino que también acorta la distancia entre compañeros, matando dos pájaros de un tiro y complementándose. Controle estrictamente el entrenamiento, explique los conceptos básicos de la operación y sea rápido (es decir, observe atentamente los ojos y hágalo primero de forma aproximada y luego fina, un paso al grano, las personas y las cosas son claras (es decir, hágalo); a fondo de una vez, las personas pueden retirar la basura, artículos diversos, quitarse todas las herramientas).

2. Hazlo según los estándares. Se divide en dos tiempos, se asigna la responsabilidad a cada persona y se firma una carta de responsabilidad objetivo, de modo que los empleados tengan en mente los estándares, el horario de trabajo diario se organice de manera ordenada y las operaciones sean precisas. El Maestro Zhou es sobresaliente. La puerta de vidrio y el muro cortina de vidrio del pasillo están limpios y transparentes, y la mesa de café y el sofá están impecables. El Maestro Yuan lleva adelante el estilo de trabajo de excelencia, barre el piso y limpia los botes de basura. En comparación con los hombres homosexuales, no es inferior a los hombres homosexuales y mantiene el edificio principal limpio y ordenado.

El edificio Mingdu se está renovando actualmente. Con un personal reducido y una gran carga de trabajo, varios maestros aún se fijan estándares, se acercan conscientemente a los estándares y tratan de acercarse y cumplir con los estándares. posible. La única manera de describir su trabajo es así: barrer el polvo y arrastrar el sudor. Lo que es aún más sorprendente es que el personal desplegado actuó de manera proactiva y sin quejas. El área de la que es responsable el Maestro Lao Fan es actualmente el área más completa y limpia. Desde la etapa de renovación, es difícil ver un modelo que cumpla con los estándares.

3. Comprobar según normas. Durante las inspecciones, evite seguir las formalidades. Pon fin a una publicación y dos confusiones. Incluso si encuentras un problema y lo planteas, debes prestar atención al peso y tratar de no herir tu temperamento. Si hay una anomalía, brinda ayuda de todas las partes. Sólo hay un propósito y no se abandonará el estándar. Las habilidades de inspección diaria ininterrumpida son una medida indispensable para una limpieza estandarizada. Sólo así no habrá palabras vacías en la pared y la higiene de la comunidad podrá ganarse la satisfacción de propietarios y usuarios.

2. Requisitos estrictos para la creación de salud

Durante el año pasado, siempre hemos reforzado las bases de la creación de salud y nunca nos hemos atrevido a aflojar. El trabajo de creación de salud en el distrito ha mantenido un buen impulso.

1. Requisitos de los superiores. Establezca un tiempo e impleméntelo estrictamente; hágalo estrictamente de acuerdo con los estándares. Antiguamente el horario de limpieza de la plaza era: de 8 a 20 horas en la ciudad. Para crear saneamiento, los departamentos pertinentes exigen que los trabajos de saneamiento se realicen antes de las 6:30 y luego organizar la colocación de los vehículos. Sin aumentar el número de personal, las dos personas de la misma clase ampliaron el tiempo de entrega de los turnos de mañana y tarde para cumplir con los requisitos de tiempo para la creación de salud. Es innegable que aunque se ha acortado el tiempo de los turnos, la carga de trabajo ha aumentado exponencialmente. Pero los dos maestros no dijeron nada y aceptaron felices el encargo. Al mismo tiempo, no se bajarán los estándares y rara vez se verán cintas de humo y confeti de conchas en la plaza. En verano, estoy cubierto de sudor en los días soleados y mojado en los días lluviosos. En invierno, voy a trabajar bajo las estrellas, barro la plaza con la ayuda de las farolas y vuelvo a casa contra el viento frío, solo unas pocas. horas después de la cena.

Día tras día, no es fácil, extraordinario y valioso. Vale la pena aprender de nosotros como promotores inmobiliarios su nivel de dedicación y espíritu de trabajo.

2. Nuestros superiores requieren una gestión a largo plazo y siempre nos hemos adherido a ella. Desde el punto de vista de la comprensión, la creación de salud es de gran importancia en términos de responsabilidades laborales, somos la fuerza principal y los expertos debemos aceptar la tarea, estar obligados a aceptar inspecciones en cualquier momento y hacer todo lo posible para hacer una cosa. Buen trabajo en el trabajo de creación de salud. En palabras de dos maestros, "la forma en que se realiza la inspección es la misma que se realiza en la vida diaria". Esto también se ha demostrado durante innumerables inspecciones y aceptaciones abiertas y encubiertas. No habrá ningún problema con la Vía Láctea, no te preocupes. Así lo dijo el líder del comité vecinal.

3. Unidad e integridad

En el trabajo real, siempre hemos recordado y pedido a todos: No digan nada que no conduzca a la unidad (no digan nada que sea propicio para la unidad). no propicio para la unidad); no difunda rumores, no sea chismoso, mantenga la boca cerrada; no haga cosas para unir, especialmente durante el deber y los cambios de turno, no sea inteligente, no sea superficial; ¡Trabajen, no salgan del paso, vayan juntos! Arriba y abajo son claros y viven en armonía. Si sabes ser recto, será difícil sobrevivir a las malas tendencias; si eres recto, reducirás las sospechas; La unidad resalta el estado de ánimo y la unidad resalta el espíritu. Para decirlo en palabras de una compatriota: ahora todo el mundo está de buen humor, trabajando duro hasta el final y dispuesto a sufrir un poco de dificultad. El líder aboga por cobrar honorarios a las masas, y nosotros obedecemos resueltamente y estamos dispuestos a hacerlo. hazlo. Rompe una práctica tradicional e impide que nadie pueda deshacerse de los productos de desecho de forma privada. De esta manera, se reducen las sospechas mutuas y la connivencia y se aumentan los ingresos. Aunque pasa muy desapercibido, encarna un espíritu y un estado de ánimo. Más importante aún, promueve la unidad y mejora el espíritu de equipo. Muchas de las tareas sorpresa de la empresa solo se pueden realizar tal como se presentan y trabajar felices y sin quejas.

4. Sentimiento e impotencia

En la imaginación de las personas, limpiar es algo común y corriente y cualquiera puede hacerlo. Otras cosas que se pueden hacer pueden no ser posibles. . Según nuestros estándares, desde no saber hacerlo hasta poder hacerlo, debe haber un proceso y debe ser considerado cuidadosamente. Dicho esto, algunas personas pueden pensar que existen algunos trucos para limpiar, así que no te drogues.

¿Algunas personas pueden pensar que limpiar la puerta es sólo para lucir mejor?

Algunas personas carecen del sentido de la ética pública, destruyen sin sentido el medio ambiente y estacionan sus vehículos al azar. En este sentido, Tian sentía profundamente por los dos maestros. Para estas personas, era inútil decírselo y era inútil persuadirlos, en cambio, decían: Si no encuentro algo para ustedes, lo tendrán. nada que hacer. El hablante está alegre y el oyente se siente incómodo. Ante tal encuentro, sólo puedo sacudir la cabeza, sonreír amargamente y suspirar impotente.

5. Problemas

Las mujeres son emocionales, fácilmente emocionales y tienen altibajos en el trabajo; se preocupan más por el salario y se preocupan por las cosas. Las palabras de generosidad conducen inevitablemente a discrepancias en las acciones. Ha pasado el invierno y ha llegado la primavera. En el nuevo año, nuestro personal de limpieza está dispuesto, bajo el liderazgo de la empresa, a obedecer las instrucciones y arreglos, hacer su trabajo con prontitud en una atmósfera tensa pero feliz y armoniosa, y contribuir a la Galaxia. Para adornar la Vía Láctea. Resumen del trabajo del personal de limpieza 2

Mirando hacia atrás en 20__, enfrentamos numerosas dificultades con la moral alta, completamos varias tareas con perseverancia y escribimos un capítulo glorioso en el desarrollo de la empresa. Al ver los resultados, también deberíamos ver las brechas entre los problemas de nuestra empresa y los de otros pares. Tomando como ejemplo nuestra empresa de limpieza, durante este año hicimos principalmente el siguiente trabajo:

1. Mejorar seriamente el. calidad general del equipo de limpieza y fortalecer la educación ideológica de los empleados para que cada empleado pueda darse cuenta de que "¡el equipo de limpieza es mi hogar!", "Todos somos un solo cuerpo", "El honor y la deshonra de la limpieza es el honor y la deshonra". de todos nosotros." Preste mucha atención a la conciencia de servicio de los empleados, establezca los conceptos de "el propietario primero, el servicio primero" y "los residentes son Dios", para que cada empleado pueda ponerse en el lugar de los huéspedes en el servicio: "Piense en lo que los invitados hacen". pensar”, “Preocuparse por las inquietudes de los invitados”, “Pensar en lo que quieren los invitados”, “Pensar en lo que quieren los invitados”. "Piensa en lo que piensan los invitados, preocúpate por lo que les preocupa a los invitados", satisface a los invitados antes de hablar y deja que los invitados sientan profundamente la calidez del hogar.

Al mismo tiempo, también nos enfocamos en aprender algunas habilidades y conocimientos profesionales, porque solo a través del aprendizaje y el progreso continuo podemos buscar el desarrollo.

El segundo es mejorar aún más las normas y reglamentos del equipo de limpieza. Utilice reglas y regulaciones relevantes para regular estrictamente el trabajo diario y las normas de comportamiento de cada empleado, a fin de "definir personas y puestos, asignar responsabilidades a las personas", de modo que cada empleado pueda reconocer sus propias deficiencias, seguir adelante y buscar mejoras.

El tercero es lanzar un plan de “servicio personalizado”. Desde la implementación de los "servicios personalizados", el equipo de limpieza ha llevado a cabo 37 servicios personalizados de diferente naturaleza a través de sus esfuerzos continuos hasta el 5 de diciembre, y cobró una tarifa de servicio de 7.320 yuanes, que no incluye 1F China Agriculture Bank of China. 7F People's Insurance Company, 16F Boying, 11F Konka y 6F Yangtze River cobran una tarifa mensual fija de 650 yuanes. Debido al lanzamiento de este servicio, la empresa ha acortado aún más la distancia con los inquilinos y ha sido elogiada y elogiada por los inquilinos muchas veces en las reuniones de inquilinos.

El cuarto es cooperar con la empresa para completar el trabajo de servicio para actividades culturales a gran escala. Este año, el equipo de limpieza participó en la recepción "Inversión y negocios, cita en Wolong" celebrada el 30 de mayo. y la recepción celebrada el 4 de junio "Si desea utilizar Jingzhou para cantar una gran ópera, invierta en la plaza para montar un escenario", velada de música de ópera, "Querida. Gracias - Recepción de agradecimiento familiar" celebrada el 14 de junio. "Recepción de Agradecimiento Familiar" celebrada el 5 de Agosto... .... Del 31 de Agosto al 1 de Septiembre participé en las actividades de publicidad y exhibición de administración de propiedades de Sanonda Plaza y los trabajos de limpieza del "Full Moon Tonight, Mobile Love" Lugar de fiesta social de agradecimiento a gran escala celebrada por la empresa de telefonía móvil los días 11 y 12 de septiembre, asegurando que los invitados a cada fiesta se encuentren en un ambiente limpio, ordenado, higiénico y hermoso.

El quinto es hacerlo gradualmente. estandarizar la gestión de entrada y salida de productos de limpieza, y prestar mucha atención a la conservación de energía y la reducción del consumo. En respuesta a la demanda de consumo, el equipo de limpieza, en función de sus propias condiciones reales, inspecciona y limpia frecuentemente los equipos durante el trabajo diario. reduciendo así las solicitudes de reparación debido a un mantenimiento insuficiente del equipo; los tapetes se aspiran con frecuencia y se limpian a tiempo cuando se encuentran manchas, para reducir la frecuencia de limpieza extiende la vida útil de los tapetes. Cada personal de limpieza debe desconectarse. apagar las luces cuando no salga nadie, y cerrar el grifo cuando no se necesite agua. Empezar por cosas pequeñas e intentar ahorrar gastos a la empresa.

6. Prestar atención a la formación en prevención y sensibilización en materia de seguridad. accidentes En la capacitación y evaluación de conocimientos de seguridad contra incendios organizada por el departamento administrativo, el uso correcto de los aparatos eléctricos bajo la guía del equipo de mantenimiento mejora aún más la conciencia de cada empleado sobre la prevención de accidentes.

Séptimo, gestión estandarizada de. Higiene de la decoración del proyecto Con el fin de garantizar un buen ambiente de trabajo para cada cliente que se hospeda, el equipo de limpieza supervisa y regula la higiene in situ del equipo de decoración para garantizar que los pisos vacíos no se contaminen durante la decoración. se limpia en cualquier momento y no hay graffiti.

8. Coopere con varios departamentos de la Oficina de Administración de Propiedades para completar la revisión del edificio de demostración de aceptación del estándar excelente provincial para cumplir mejor con la propiedad provincial. Durante la inspección, la empresa de limpieza y Meili Cleaning Company llevaron a cabo trabajos detallados de limpieza y mantenimiento en las paredes del edificio, muros cortina de vidrio, cajas de hidrantes, lucernarios, entradas y salidas de aire acondicionado, etc. no hay telas de araña ni telarañas en ninguna parte del edificio, mosquitos y moscas, los equipos metálicos no tienen rastros de penetración de manchas, las hojas en macetas no tienen polvo ni rincones muertos, y no hay basura. Posteriormente se ordenaron los registros de cada puesto. , y se complementaron las deficiencias.

9. Revisión del año pasado En términos de práctica laboral, hemos mejorado en todos los aspectos en comparación con el año anterior, sin embargo, en respuesta a la mejora continua de la sociedad. requisitos para nuestras habilidades profesionales, se ha vuelto particularmente importante para acelerar el desarrollo y crecimiento de la empresa. Todavía tenemos muchas deficiencias, que se reflejan principalmente en los siguientes varios aspectos:

1. Dominio insuficiente de la profesionalidad. Con la aparición interminable de materiales de alta tecnología, todavía no podemos limpiar completamente el conocimiento y los métodos, dejando espacio para posibles errores en trabajos futuros. Para evitar problemas futuros, debemos continuar aprendiendo en trabajos futuros. esforzarnos por enriquecer nuestro conocimiento y allanar el camino para el buen desarrollo de trabajos futuros.

2. Varios registros no están estandarizados y son incompletos.

Durante la inspección del Departamento Provincial de Administración de Propiedades, se reveló que nuestros registros de varios sistemas no son lo suficientemente profesionales y no son lo suficientemente perfectos. No existen formularios de registro especiales y los registros carecen de pulcritud y estética.

En vista de las deficiencias anteriores, el equipo de limpieza se centrará en el aprendizaje de habilidades y conocimientos profesionales en el trabajo durante el próximo año y fortalecerá los estándares de servicio de los empleados, para que nuestros "servicios personalizados" Puede desarrollarse mejor hacia afuera y adaptarse a todos los ámbitos de la vida. En respuesta a las diferentes necesidades de diversas industrias, utilizamos un equipo de limpieza profesional, entusiasta y reflexivo para compensar el compromiso de la empresa con nosotros. Utilizaremos un equipo profesional para compensar el cultivo que nos hace la empresa, para que nuestra gran familia siga prosperando. Resumen del trabajo del personal de limpieza 3

Como personal de limpieza, embellecer el entorno del centro cultural y deportivo y dar a los residentes un espacio cómodo y luminoso es nuestra misión como personal de limpieza, y también es la que debemos seguir en nuestras responsabilidades laborales diarias. Para poder realizar un buen trabajo en las labores de limpieza de nuestro centro cultural y deportivo, hice en 20____ lo siguiente:

1. Ser dedicado e incansable. Nos basamos en nuestro trabajo y hacemos nuestro trabajo de limpieza diario con los pies en la tierra. Asegúrese de que el suelo esté limpio y que no haya escombros en los puntos ciegos, y que cada rincón de la arena esté cuidadosamente limpio y ordenado.

2. Mentalmente, recuerda siempre tus responsabilidades laborales como miembro del centro de actividades. Al mismo tiempo, participa activamente en actividades y trabajos relevantes de la oficina y el departamento, y siempre completa diversas tareas con un corazón apasionado.

3. En cuanto al estilo de trabajo, ser capaz de respetar las normas y disciplinas, respetar el liderazgo, unir a los compañeros, ser veraz y pragmático, ser optimista, mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso. , sea diligente y trabaje duro sin quejarse.

Aunque el trabajo que hacemos es ordinario, utilizamos nuestros verdaderos sentimientos y sudor para crear un ambiente limpio y ordenado. Nuestro objetivo es hacer que cada persona que hace ejercicio y visita el museo se sienta cómoda y feliz. Resumen del trabajo del personal de limpieza 4

El tiempo vuela y llevo más de un año trabajando en Gaojing Property Company. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por su confianza y preocupación por mí y por mí. dándome una plataforma para aprender y mostrarme. Durante el año pasado, tuve discusiones y agotamiento con todos los aquí presentes, pero la mayoría de las veces, sudamos juntos, persistimos juntos y luchamos juntos. Del Gerente Gu de la empresa, aprendí el espíritu de perseverancia y coraje, de no tener miedo de que las cosas cambien debido a las dificultades, y la forma de comunicarme con los propietarios, del Sr. Chen de la oficina central, aprendí que debemos tener una; Visión general del trabajo y aprendizaje de cada detalle de la vida. Asumir la responsabilidad del trabajo se puede resumir en una frase: "¡Los detalles determinan el éxito o el fracaso!"

"¡Los detalles determinan el éxito o el fracaso!" "!

"¡Los detalles determinan el éxito o el fracaso!" Entiendo esta frase y la entiendo, pero siempre no logra el efecto ideal por varias razones. Nunca eludiré la responsabilidad. La higiene de la comunidad no está a la altura. Aunque se ve afectada por los vehículos de construcción y las operaciones ilegales, se debe más a mi falta de control sobre el trabajo de limpieza en la comunidad, mi comprensión y disposición de la misma. el trabajo y la comunicación con el personal de limpieza. La comunicación no logra los objetivos y efectos esperados. Esto será lo que necesito para mejorar y aprender continuamente en mi vida y trabajo futuros.

A pesar de todos los aspectos insatisfactorios, también tuvimos estrellas brillantes este año. Durante un período de alta presión en el trabajo de limpieza, nuestra oficina trabajó en conjunto muchas veces para mejorar el saneamiento ambiental de la comunidad. trozos de papel en todos los rincones de la comunidad, permitiendo a los dueños de la comunidad ver nuestra actitud de servir a todos con atención, y también haciendo un muy buen papel protagónico del personal de limpieza, para que no tomemos la iniciativa en el trabajo comunitario, así que no tenemos complejo de inferioridad en el trabajo de limpieza. Por supuesto que pueden hacer lo que nosotros podemos hacer, pero nuestra división del trabajo es diferente. Hasta ahora, todavía nos tomamos el tiempo para reunir a todos para recoger la basura en la comunidad. También cobraron los derechos de propiedad en la comunidad durante el descanso del mediodía bajo el sol abrasador o el viento frío. Cada vez, cumplieron con los requisitos básicos de la reunión, incluso excedieron la cuota y controlaron con éxito los atrasos en los derechos de propiedad dentro de una determinada cantidad.

En el departamento de limpieza y el departamento de seguridad claramente divididos de la empresa, nuestros dos departamentos también han cooperado sinceramente en muchas ocasiones durante el período de "Tres creaciones y una oficina" en la ciudad de Guiyang, antes y después de la apertura de la tienda. actividades de venta de casas y días festivos. Durante este período, lavamos los caminos, limpiamos las piscinas y retiramos diversos escombros por el bien del medio ambiente de la comunidad.

Polvo, barro, sudor, risas y maldiciones forman un cuadro armonioso y soleado. En este momento somos los más unidos y combativos.

Tengo un gran defecto en la gestión, que también es un defecto mío, pero no tengo miedo de ensuciarme o cansarme, puedo ir corriendo a la empresa en cualquier momento durante mi descanso, y puedo. comunicarnos con todos cuando el trabajo es tenso. Trabajamos juntos hasta las dos o tres de la mañana. Sin mencionar esto, trabajaré duro para compensar mis deficiencias en trabajos futuros, mejorar completamente mis habilidades en todos los aspectos y lograr resultados para la empresa y para mí.

1. Deficiencias en el trabajo

1. Dado que el proyecto anterior era un proyecto de desarrollo continuo, los caminos comunitarios y los caminos de construcción en su mayoría se superponían, y el flujo de personal de limpieza que entraba y salía Estaba desequilibrado, y siempre he tenido cierta negligencia en la gestión, lo que resultó en una escasez de personal de limpieza en el segundo semestre de este año, lo que resultó en un saneamiento ambiental deficiente en la comunidad, dejando a los propietarios insatisfechos y teniendo cierto impacto en la salud. cobro de tasas inmobiliarias de la empresa.

2. En la gestión del personal de limpieza no existe un trabajo ideológico ni una disposición razonable del trabajo, lo que hace que el personal de limpieza sea emocionalmente inestable y pasivo en su trabajo.

3. Por diversas razones, no pude verificar adecuadamente el trabajo del personal de limpieza, haciéndolos más perezosos e incapaces de completar el trabajo a tiempo y con alta calidad y cantidad.

Varias deficiencias han tenido un impacto negativo en la empresa y me gustaría pedir disculpas a los líderes de la empresa.

2. Estado de finalización de la obra

1. Limpiar la carretera 8 veces, limpiar la piscina 12 veces, limpiar el agua del ascensor 4 veces y limpiar las habitaciones vacías 4 veces .

2. Limpiar y reubicar el salón dos veces.

3. La basura alrededor del estanque de basura se limpió y transfirió 3 veces.

4. La comunidad navideña fue condecorada dos veces.

5. Asistir al departamento de ingeniería para reparar 3 veces las farolas en cortocircuito en todos los circuitos de la comunidad.

6. Reparar el lavabo del baño en la sala de ventas 3 veces y descargar la válvula de agua 4 veces.

Los edificios 2# y 6# se limpiaron dos veces.

8. Lavar los rincones muertos de la comunidad 6 veces.

9. Elimina gérmenes, serpientes, insectos, ratas y hormigas de la comunidad dos veces.

Las cajas de ascensores de los pisos 10, 17# y 19# fueron desinfectadas 12 veces.

11. Limpieza de emergencia de la entrada del club una vez.

Además del trabajo diario, el trabajo entre varios departamentos también se superpondrá hasta cierto punto y cooperarán entre sí para completar muchas tareas de emergencia, como reemplazar las luces activadas por voz en los pasillos, manejar quejas de propietarios, seguridad nocturna, etc.

3. Áreas que necesitan mejorar en el trabajo

1. Fortalecer la comunicación y la interacción con el personal de limpieza, predicar con el ejemplo, llevar adelante el espíritu de unidad y cooperación y hacer un buen trabajo. cada día. Y estabilizar el estado de ánimo del personal de limpieza y mantener un alto entusiasmo por el trabajo.

2. Fortalece tus propias deficiencias de gestión y aprende métodos de gestión inmobiliaria desde todos los aspectos.

3. Cooperar con los líderes para analizar y planificar de manera integral el trabajo de limpieza. Y hacer requisitos y estándares más detallados del servicio de limpieza en función de la particularidad de la comunidad.

4. Implementar el espíritu y modalidades de trabajo de cada reunión.

Finalmente, espero que nuestra empresa pueda ir más y más lejos, ganarse la confianza de más propietarios, absorber más talentos útiles, desarrollarse más fuerte y mejor y hacer felices a todos los empleados de la empresa, a todos los propietarios de la empresa. La comunidad puede trabajar y vivir en un ambiente hermoso, limpio, seguro y de buen gusto. Muestra de resumen del trabajo del personal de limpieza 5

Aunque llevo más de un año haciendo trabajos de limpieza, considero el trabajo del personal de limpieza como mi trabajo sagrado. Solo haciéndolo bien los líderes pueden estar tranquilos. Mis compañeros me reconocen, me siento a gusto. Aunque mi trabajo es muy sencillo, lo hago año tras año, mes tras mes, y lo repito todos los días, pero no es nada fácil hacerlo bien. Porque solo tengo un propósito en mi corazón: crear un buen ambiente de aprendizaje y de vida para el jardín de infantes es la gloria de nuestro personal de limpieza y también es mi propio trabajo. Aunque es un trabajo repetitivo todos los días, no soy nada descuidado, no sigo los movimientos e insisto en tomarme el trabajo de cada día con seriedad y responsabilidad.

Llego al jardín de infantes donde trabajo puntualmente a las 6 en punto todas las mañanas para comenzar un nuevo día de trabajo. Primero tomo el autobús del jardín de infantes y luego regreso. Primero, trapee las escaleras desde el primer piso hasta el tercer piso una por una. La limpieza del pasillo es muy importante y refleja la apariencia higiénica general de un edificio, por lo tanto, cuando se trabaja todos los días, no afecta a los niños que van. Arriba y abajo para limpiar, y mantiene el pasillo brillante y ordenado, de modo que si no hay escombros en el piso ni manchas de flema, me siento muy cómodo. Por supuesto, este buen ambiente se obtiene limpiando con cuidado. De esta forma, tendremos buen humor todos los días. Los profesores y los niños estaban muy contentos y lo reconocieron.

1. Persevera, haz lo que haces, ama lo que haces y da gloria al honor del centro. Exígete estrictamente y trata de no causar problemas en el trabajo. Cada mañana y tarde son las horas punta para recoger y dejar a los niños, y hay muchos padres yendo y viniendo. El trabajo de limpieza reflejará directamente nuestra calidad y logros culturales, así como el grado de civilización de una nación y un país, y es una gran responsabilidad. Dado que se nos ha confiado una tarea tan importante, además de confiar en nosotros, la razón más importante es que tengo una actitud positiva hacia el trabajo de limpieza, amo este trabajo y puedo hacer un buen trabajo. Lo más importante es ser serio y responsable en el trabajo de limpieza. Aunque solo soy un trabajador sanitario, gracias a mis esfuerzos me he ganado el respeto de padres y maestros. El trabajo de limpieza es un trabajo tedioso y puede resultar complicado después de un tiempo, pero no tengo miedo de los problemas, del trabajo duro y del trabajo duro. Limpio los pasamanos de todos los pasillos todos los días para mantenerlos limpios. Y al mismo tiempo, tenga cuidado de no dejar puntos muertos, limpie las áreas clave en cualquier momento, preste atención a mantener un buen ambiente sanitario y brinde a todos un ambiente cómodo y confortable. buen humor.

2. Únete y coopera para llevar el trabajo a un nivel más alto y nuevo, de modo que aunque soy un viejo conserje, no creo que sea peor que los demás. Simplemente dividimos el trabajo. Diferentes, la sociedad y la familia dejan un defecto para todos. En mi vida laboral como conserje he aprendido una verdad, es decir, para que los demás te respeten primero debes aprender a respetar a los demás. Respeto a todos los estudiantes y al director del edificio, y trato de no entrar en conflicto con el tiempo de vida de los estudiantes con mi propio trabajo, para poder aprovechar el tiempo. Cuando los estudiantes ocasionalmente tengan algunos problemas, no los culpe ni los denuncie. Por ejemplo, algunos estudiantes no podían controlarse después de beber y vomitaban en las escaleras y en el baño. El olor era desagradable. Cuando esto sucedía, yo tomaba la iniciativa de limpiar y reorganizar el baño. Después, los compañeros de clase. todos dijeron que lo sentía, le dije que prestara atención a su cuerpo y no mencionara lo que pasó anoche, los estudiantes ponían sus paraguas en el pasillo en los días de lluvia, y cuando el clima aclare les recordaré que los lleven. atrás en el tiempo. Los estudiantes son muy cooperativos, por supuesto, los estudiantes también son muy cooperativos. Los estudiantes son muy cooperativos y, por supuesto, la ayuda del director del edificio también es muy feliz y satisfactoria. Se respetan y confían unos en otros y pueden hacer mejor su trabajo.

Mirando hacia atrás en 20__, aunque he logrado ciertos resultados y he sido reconocido por los estudiantes y los directores del edificio, debo protegerme de la arrogancia y la impetuosidad, trabajar duro y no bajar mis estándares. Haré lo que sea. Quiero hacerlo, tener siempre en mente el propósito de servir a los estudiantes de todo corazón y esforzarme por lograr resultados más sobresalientes en 20__. ¡Siempre trataré el trabajo que hago con total entusiasmo y me esforzaré por hacer un buen trabajo! Siempre trataré el trabajo que hago con total ilusión y me esforzaré por hacerlo bien.