Resumen del trabajo del asistente a la conferencia

El tiempo vuela y los años no dejan rastro. Un período de trabajo ha terminado. Durante este período, creo que todos han enfrentado muchos desafíos y han logrado un gran crecimiento. resumen del trabajo. ¿Alguien sabe el formato de un resumen de trabajo? El siguiente es un resumen del trabajo de los asistentes a la conferencia que recopilé y compilé (5 artículos generales). Espero que les guste. Resumen del trabajo del asistente de conferencia 1

Ha pasado casi un año desde que llegué al departamento de servicios de conferencias de la empresa inmobiliaria Desde la recuperación de terrenos de estos edificios y las unidades se mudaron una tras otra. otro, y las salas de conferencias del Edificio de Seguridad Pública y del Edificio de Defensa Aérea Civil han comenzado a operar con normalidad, todos han participado y los líderes me brindaron mucho apoyo y ayuda durante este casi año. Rápidamente me familiaricé con el negocio del que era responsable y también me di cuenta de las dificultades y la determinación del departamento de conferencias como un departamento importante de la empresa. Es más, me siento honrado y feliz de tener la oportunidad de ser parte del Departamento de Conferencias. El año pasado, bajo el cuidadoso cuidado y guía de mis líderes y colegas, y gracias a mis propios esfuerzos, logré ciertos avances en todos los aspectos. A continuación informaré brevemente sobre mi trabajo.

Debido a las responsabilidades del puesto, mi trabajo actual se enfoca en: Primero, servicio, contacto directo con líderes. Siento profundamente que tengo una gran responsabilidad y cuando contacto y me comunico con los líderes, me doy cuenta profundamente de que represento la imagen de la empresa.

Esto requiere que seamos entusiastas, amables y pacientes en el proceso de contactar con los líderes. Al manejar negocios, debe ser rápido y preciso, mantener la confidencialidad y hacer las cuatro cosas que no debe hacer (no leer lo que no debe ver, no escuchar lo que no debe escuchar, no No digas lo que no debes decir y no hagas lo que no debes hacer) cada vez que tengo que pensar dos veces antes de decir una palabra, ser consciente de la situación general, no cometer ningún error y brindar un servicio sin fin. La acumulación de fragmentos en mi trabajo sentará las bases para convertirme en un excelente personal de servicio en el futuro.

Bajo la guía y asistencia de líderes y colegas, complete a tiempo diversas tareas asignadas por los líderes.

Al completar el trabajo anterior, me di cuenta de que un excelente empleado del departamento de conferencias debe tener excelentes capacidades de autogestión y una conciencia de servicio fortalecida continuamente. La capacidad de ponerse a menudo en el lugar de los demás cuando se encuentran problemas, buenas habilidades de coordinación y comunicación, la capacidad de descubrir y resolver problemas de manera oportuna, la capacidad de garantizar una comunicación oportuna y simétrica de información con la unidad de la reunión, buena expresión lingüística. Las habilidades y la capacidad de mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo son el estándar, a fin de mejorar continuamente la cohesión laboral y la eficacia en el combate. Resumen del trabajo del asistente de la conferencia 2

Asumí el trabajo de gestión de la conferencia este trimestre. Seguí estrictamente las "Medidas de gestión de conferencias del Grupo Jinke" para optimizar el proceso de gestión de la conferencia y estandarizar aún más la institucionalización y estandarización. de la gestión de conferencias de la empresa. El siguiente es un informe sobre la gestión de reuniones de Chenzhou Company en el cuarto trimestre:

1. Situación básica de la gestión de reuniones:

1. En este trimestre, Chenzhou Company *** Se realizaron 82 reuniones, y otras Se realizaron 48 videoconferencias y 34 conferencias presenciales. Una media de una sesión al día.

2. Chenzhou Company tiene dos salas de conferencias, una grande y otra pequeña. La sala de conferencias grande tiene capacidad para unas 60 personas y la sala de conferencias pequeña generalmente tiene capacidad para unas 15 personas. (extraíble), se ha instalado un conjunto de equipos amplificadores de audio en la gran sala de conferencias y actualmente todos los equipos funcionan con normalidad.

3. Las reuniones de la empresa en Chenzhou se dividen en dos categorías: reuniones por video y reuniones in situ de todo el personal, como la "Reunión semestral de resumen y elogio", que generalmente se llevan a cabo en. grandes salas de conferencias. Generalmente, las pequeñas reuniones a nivel de departamento o videoconferencias a las que asisten sólo unas pocas personas suelen celebrarse en salas de conferencias pequeñas.

2. Avisos de reuniones:

En la actualidad, los avisos de reuniones de Chenzhou son recopilados por el administrador de la reunión antes de los jueves de cada semana y organizados por el administrador de la reunión en orden cronológico. presentado cada semana será publicado en el aviso oficial de la empresa por el administrador de la reunión.

Para los avisos de reuniones de la empresa, actualmente se utiliza la plataforma de oficina para publicar avisos de reuniones, complementados con mensajes instantáneos, los grupos de comunicación de empleados publican mensajes o se utilizan llamadas telefónicas directas para notificarlos y contactarlos.

3. Solicitud de salas de conferencias:

La solicitud de sala de conferencias de Chenzhou Company se registró manualmente el último trimestre y luego se ejecutó de acuerdo con el registro.

En el cuarto trimestre, se puso en uso el sistema de gestión de conferencias del grupo. Ahora es muy fácil de operar, lo que resulta conveniente tanto para los empleados como para los administradores de conferencias. Se ha llevado a cabo una formación personalizada para el personal interno de cada departamento. Se puede utilizar para aplicaciones de reuniones, avisos de reuniones y gestión de reuniones.

IV.Registro posterior al uso de las salas de conferencias:

Con el fin de fortalecer la gestión de las salas de conferencias de la empresa después de su uso, este trimestre se combinó con la situación real de Chenzhou Company, una Se produjo "Salas de conferencias grandes y pequeñas de la empresa Chenzhou". El solicitante de la conferencia requiere específicamente un "formulario de registro para el uso" después de completar la reunión y enviarlo al administrador de la conferencia para su firma. El administrador de la conferencia confirmará el uso real de la conferencia. habitación antes de firmar.

En términos generales, la gestión de reuniones de Chenzhou Company es cada vez más perfecta, desde la recopilación de notificaciones previas a la reunión hasta la gestión posterior a la reunión, puede ser gestionada por personas y personas responsables relevantes. Pero también existen deficiencias, como: gestión de reuniones temporales, gestión de la higiene de la sala de conferencias y capacitación sobre el uso del equipo de la sala de conferencias. Estas deficiencias son la dirección en la que trabajaré arduamente en el futuro. Resumen del trabajo del asistente de la conferencia 3

1. Idea central

Del 21 al 23 de mayo, el equipo de servicio de Yangcheng Zengcheng Guangming "Dale una mirada brillante a los Juegos Asiáticos" La gira fue un completo éxito. Durante este evento, completamos con éxito 99 casos de cirugía de cataratas, llevando luz a 99 personas mayores pobres. Durante la actividad participamos del servicio durante todo el proceso y ganamos tacto y alegría. Inspiró a los miembros del equipo a unirse y dar lo mejor de sí, con sentido de responsabilidad y amor. Vimos las ventajas y fortalezas que tenemos, pero también encontramos. que todavía tenemos que mejorar y mejorar en el proceso. En esta reunión, todos resumieron las actividades de la Gira Zengcheng Guangming. Al mismo tiempo, también brindaron sugerencias y sugerencias sobre el contenido y la dirección de nuestro trabajo en la siguiente etapa, y expresaron activamente sus opiniones.

2. Elementos de la reunión

1. Hora: 6:00 pm del 26 de mayo de 20xx

2. Lugar de la reunión: Ruifeng Tea House 15th A Room

3. Asistentes: Todos los miembros del Equipo de Servicio de Yangcheng

Anfitrión de la reunión: Hermano Zheng Yankun (Capitán del Equipo de Servicio de Yangcheng)

3. Contenido principal

1. Resumen de las actividades de Zengcheng Guangming Xing.

a La solicitud, liquidación y reembolso de los fondos de servicios para los hospitales cooperativos y la Asociación General durante las actividades, así como las estadísticas y el reembolso de los gastos administrativos durante las actividades, se completaron con la cooperación del Hermano Cai Yangchun.

b La secretaría completará el resumen, las estadísticas y el resumen de datos relevantes de los tres días del evento Bright Walk, así como la redacción de los borradores de comunicación relevantes.

c La producción de tarjetas de amor y la colección de fotografías se completaron con la cooperación del Secretario General Adjunto Huang Xiaoming.

2. Para el diseño de la insignia, se determina inicialmente la versión simplificada utilizando el dibujo de diseño original. El diseño de la versión refinada está por determinar.

3. Lema del equipo de servicio de Yangcheng

un chino: ¡Unimos, invertimos, servimos!

b Español: Por determinar

c Propósito: Cumplir con nuestros deberes, hacer lo mejor que podamos y ser perfectos.

4. Blog del equipo de servicio de Yangcheng

Si los miembros del equipo tienen buenas fotos e información, agréguelas y cámbielas usted mismo en el blog para que el blog de nuestro equipo sea más hermoso y generoso. y el contenido será más sustancial. Al mismo tiempo, el tesorero publicará periódicamente información relevante sobre ingresos y gastos en el blog, preste atención.

Además, todos pueden publicar registros y responder activamente para aumentar la popularidad del blog.

5. Decisiones sobre asuntos dentro del equipo

a Debido al reducido número de miembros de nuestro equipo, lo que no favorece el desarrollo de las actividades y el desarrollo futuro del servicio. equipo, la junta directiva acordó que cada miembro del equipo es necesario desarrollar 3 nuevos miembros del equipo para unirse al Equipo de Servicio de Yangcheng. Y tratar de involucrar al máximo diferentes industrias y campos para enriquecer los recursos sociales de nuestro equipo.

b Dado que los gastos administrativos de nuestro equipo ya no son suficientes para las operaciones normales en el futuro, a propuesta del tesorero, la junta directiva aprobó una resolución de que cada miembro del equipo debe donar 3000 adicionales. yuanes en fondos administrativos. Solicite a los miembros del equipo que envíen el dinero a la cuenta administrativa de nuestro equipo lo antes posible.

c Teniendo en cuenta las diferencias en la capacidad de los miembros del equipo en donaciones caritativas, el líder del equipo Zheng Yankun propuso y la junta directiva aprobó por unanimidad que la cantidad total de dinero que cada miembro del equipo debería usar para el servicio del equipo. y las donaciones de caridad cada año no deben exceder los 10.000 yuanes.

(No hay límite para donaciones múltiples)

6. La siguiente etapa de actividades (tentativa)

a De junio a julio, organizaremos a los miembros del equipo para ir a la Estación de Terapia Industrial Dasha en el distrito de Huangpu, que nuestro equipo ha designado para apoyar a las personas discapacitadas que visitan. (El momento específico está por determinar)

b A finales de junio, los miembros del equipo se organizarán para realizar visitas de regreso a los ancianos que han completado la cirugía de restauración de cataratas durante Zengcheng Bright Walk.

c Organizar un evento de recaudación de fondos en la segunda mitad del año para aumentar los fondos de servicio. Resumen del trabajo del asistente a la conferencia 4

1. En XX, completé el siguiente trabajo:

1. Trabaja horas extras para completar la decoración lo antes posible

El trabajo más importante en la habitación de invitados este año es el trabajo de decoración del frente después de recibir el aviso para ir a trabajar en mayo, para poder poner lo nuevo. habitación de invitados un día antes, todos y yo superamos muchas dificultades, llevamos adelante el espíritu de no tener miedo a las dificultades y al cansancio, sobre la base de completar nuestro propio trabajo todos los días, trabajar horas extras y luchar continuamente, utilizando poco tiempo para Completar la limpieza, colocación y decoración de los muebles nuevos y viejos de la habitación en las etapas temprana, media y tardía. Los trabajos de limpieza y saneamiento interior y exterior aseguraron que las habitaciones estuvieran decoradas y alquiladas de manera oportuna, lo que hizo nuestra contribución. al aumento de los ingresos de la empresa.

2. Aprender y estandarizar la terminología de servicio del puesto y esforzarse por mejorar la calidad del servicio al cliente.

Para reflejar la profesionalidad del personal que trabaja en las habitaciones, desde la apertura en julio XX, en vista de mi desconocimiento, irregularidad y fenómeno de los términos de servicio para cada puesto, he sido responsable de la compañía entre mis colegas y durante la capacitación del gerente de habitaciones, aprendí la terminología de servicio del puesto, mantuve la esencia y descarté lo aproximado, y luego lo absorbí para mi propio uso como mi guía lingüística para comunicarme con los huéspedes. Desde que comencé a estandarizar mis términos de servicio, he logrado mejoras significativas en mi comunicación con los clientes. Entonces en cualquier periodo de trabajo lo más importante es la perseverancia, revisar el pasado y aprender cosas nuevas. Esto lo estudiaré y aplicaré más.

3. Amplíe la información de la solicitud sobre el entorno circundante de la ciudad y esfuércese por hacer un buen trabajo en la recepción. El trabajo de recepción requiere dominar una gran cantidad de información, como el primer y último horario de salida de varios autobuses en Baiyin, lugares importantes visitados, unidades importantes en Baiyin y la ubicación geográfica de la empresa, etc. También existe la capacidad de ser flexible en el manejo de las cosas y la capacidad de resolver las necesidades de servicio al cliente. En este sentido, durante el breve período de trabajo en la recepción, yo mismo realicé una encuesta y recopilé información exhaustiva, esforzándome por ampliar mis conocimientos para brindar mejor servicio a los huéspedes. Aunque trabajé en la recepción por un corto período de tiempo, trabajé duro y aprendí muchos conocimientos que se pueden utilizar en el servicio de habitaciones diario, lo cual fue un gran beneficio.

4. Para mejorar la calidad de las ventas de habitaciones, se implementa estrictamente el "Tres sistemas de saneamiento "limpios".

Los principales ingresos comerciales de la empresa provienen de las habitaciones para huéspedes. Cuando trabajo en habitaciones para huéspedes, lo primero que debe llevarse es cómo hacer que las habitaciones sean un producto calificado para la venta. Implemento estrictamente los "tres". limpia", "tres grados" y "dos controles: sistema sanitario", incluye las "tres limpiezas" como higiene de la habitación, higiene de la cama, higiene del baño, etc. Para mejorar eficazmente la calidad de las habitaciones, es decir, después de completar el autoexamen de higiene, pídale al capataz que vuelva a examinarlo, esfuércese por minimizar las omisiones y también agregue edredones de cama. Hay un ángulo, hay brillo en la exhibición de muebles y existen requisitos "tridimensionales" de velocidad. en el proceso de trabajo. Haga que las habitaciones de huéspedes funcionen de manera ordenada, rápida y completa con calidad.

5． Mejorar efectivamente el nivel operativo, cultivar la capacidad laboral y mejorar efectivamente mi nivel práctico. Para hacer un buen trabajo en el saneamiento y servicio de las habitaciones, he seguido al personal de piso para aprender el trabajo de servicio de piso desde julio de este año, aprendiendo y practicando habilidades de limpieza de habitaciones y rondas de sala. A través del estudio y la práctica, aprendí el procedimiento de limpieza de la habitación en dos partes y cuatro procedimientos. En la primera parte, dos personas son responsables de limpiar la habitación. El primer paso es cambiar, aplanar y estirar las sábanas y edredones partiendo de la cama. Luego, barra el piso y reemplace las bolsas de basura, la Parte 3 limpia los muebles interiores y finalmente trapea el piso; Una persona se encarga de limpiar el baño. Primero limpie los botes de basura anti-estera y los ceniceros, tazas, etc. En segundo lugar, limpie el lavabo y el inodoro, en tercer lugar limpie el cabezal de agua, el lavabo, las paredes, etc. y finalmente trapee el piso. Si se invierten los procedimientos, se duplicará el trabajo y se retrasará el tiempo. Descubrí que mi propia operación no estaba estandarizada ni era científica. En respuesta a los problemas existentes, pregunté al capataz y al resto del personal sobre las técnicas, métodos y efectos requeridos, analicé los problemas existentes y revisé los resultados de mis operaciones y los comparé. corregir mis malos hábitos operativos. Se han logrado ciertos resultados. La calidad del saneamiento de las habitaciones ha mejorado, ha habido menos horas extras en las rondas de sala y no ha habido más errores en las rondas de sala.

6. Trabaja duro para aprender conocimientos culturales y mejorar tu calidad cultural. De cara al futuro, con la continua expansión de la estructura de fuentes de clientes de nuestra tienda, es posible que algunos grupos e individuos extranjeros se queden en nuestra empresa. La barrera del idioma con los invitados se convertirá en nuestro mayor problema a la hora de brindar un buen servicio a los invitados extranjeros. Para mantenerme al día, uso mi tiempo libre para repasar algunas frases diarias en inglés. Por un lado, refleja el valor de los empleados con habilidades especiales en el hotel. Por otro lado, aumenta el conocimiento de los empleados. y enriquece su tiempo libre personal.

7． Aumente los ingresos y reduzca los gastos, reduzca los costes y aumente la eficiencia, empezando desde cero. El departamento de habitaciones es el principal departamento generador de ingresos de la empresa y sus costos también son muy altos. Partiendo de la idea de que ahorrar es generar ganancias, mis colegas y yo comenzamos desde cero y eliminamos todo el desperdicio. desempeño En: ① Reciclar consumibles desechables de bajo valor para los huéspedes, como pasta de dientes, que puede usarse como agente de limpieza ② Se requiere apagar las luces del pasillo en el piso de check-out todas las mañanas y encenderlas después de las seis; en punto en el turno de noche; desconéctelos después de pagar. Obtenga la tarjeta de electricidad; si la habitación se implementa así día tras día, puede ahorrarle a la empresa muchas facturas de electricidad.

8. Cuida con esmero el bonsái verde y esfuérzate por darle a la empresa un rostro perfecto. Cuidamos con esmero los bonsais existentes de la empresa. Además del riego regular durante la hora de limpieza todos los días, también utilizamos la cerveza que dejan los invitados para limpiar las hojas con agua, para que no solo crezcan bien, sino que también queden limpias y hermosas.

9. Implementar estrictamente el sistema de paso de un día para las habitaciones vacías. El registro diario de las habitaciones vacías es un sistema importante en el sistema de higiene de las habitaciones. No solo puede supervisar con precisión las habitaciones privadas y garantizar la limpieza, sino también detectar oportunamente el momento exacto en que se pierden las fugas de agua, el robo de electricidad o los artículos pagados. en la habitación, aclarando así la persona responsable. Por lo tanto, en nuestro trabajo implementamos estrictamente el sistema de una pasada por día bajo la supervisión del capataz.

10. Asegúrese de que el pago sea oportuno y preciso. Garantizar la puntualidad y la alta precisión de las visitas a las salas siempre ha sido una gran dificultad en mi trabajo. Si no lo hago bien, no sólo dejará una mala impresión a los invitados, sino que también causará pérdidas económicas a la empresa. A través de una exploración continua, basada en las características de los grupos de conferencias y de los cero invitados alojados, cuando no haya una hora exacta de salida, tomaremos la iniciativa de encontrar al responsable correspondiente o preguntar a la centralita si hay una hora de despertar. para comprender la hora de despertar del huésped La hora de salida del huésped se calculará más tarde y se harán arreglos para las rondas de sala con anticipación para garantizar que las rondas de sala sean oportunas y precisas.

2. En XX, por diversas razones, hubo muchos problemas en mi trabajo.

1. Es fácil llevar emociones personales al trabajo. Cuando estoy feliz, tengo. muchos problemas. Sea entusiasta y reflexivo, y sea perezoso cuando no esté satisfecho. Trate de superar esta situación tanto como sea posible en el futuro y establezca verdaderamente en su mente que el cliente es Dios.

2. Debido a la mala consideración al entregar la clase, pensé que los pequeños problemas no necesitaban explicarse claramente, lo que generó problemas de este tipo y que la escuela no sabía que las cosas pequeñas pueden fácilmente llevar a grandes errores. Tome precauciones estrictas en el futuro para evitar errores.

3. Inadecuaciones y experiencias en el trabajo.

Después de este periodo de trabajo, tengo varios sentimientos, ya sea hacia la empresa o hacia mí mismo. Son:

(1) Aspectos de la empresa

1. El letrero de "limpie inmediatamente" no estaba en su lugar, lo que provocó que el huésped no pudiera notificar al camarero a tiempo cuando pidió limpieza y el huésped se disgustó cuando seguimos tocando la puerta;

2． El desempeño de la empresa no está estrechamente vinculado a los salarios de los empleados y no está dentro del rango de las expectativas de los empleados, lo que dificulta movilizar el entusiasmo de los empleados.

(2) Aspectos personales.

1. Debido a los frecuentes cambios de personal, a menudo tenemos poca cooperación al implementar nuevo personal.

2. Debido a la ropa de trabajo mal ajustada, en el trabajo diario aparece ropa inconsistente, especialmente después del otoño y antes del comienzo del verano, hay ropa de varios colores, lo que resulta muy descoordinado e inconveniente en el trabajo.

IV.Resumen

En XX, mi *** general trabajó ocho meses, un total de 245 días, y se tomó 5 días de descanso por enfermedad. %, * **Trabajando en turno de día y de noche, se vendieron un total de 78.234 habitaciones y se recibieron 150.538 huéspedes. En los próximos días de XX, zarparemos nuevamente y nos embarcaremos en un nuevo viaje. Me exigiré estándares más altos y trabajaré duro para crear nuevos beneficios para la empresa.

Resumen del trabajo del asistente de conferencia 5

El tiempo vuela y, antes de que nos demos cuenta, comienza un nuevo año. En los últimos XX años, con el cuidado y ayuda de los líderes y compañeros de la empresa, he completado con éxito el trabajo correspondiente. Ahora haré un resumen del trabajo en XX.

1. Recepción en recepción.

De enero a julio XX trabajé como recepcionista. El recepcionista es la primera persona en mostrar la imagen de la empresa. En el trabajo, sigo estrictamente los requisitos de la empresa, uso ropa de trabajo y trato a todos. Visitar a los clientes con entusiasmo y guiarlos a las oficinas pertinentes brinda comodidad a los líderes y clientes. El año pasado, recibimos un total de aproximadamente 1.000 usuarios.

2. Recepción del congreso.

1. Recepción de reuniones externas

Participó en la recepción de la reunión financiera provincial de Shandong Unicom, la reunión de trabajo del departamento de operación y mantenimiento, la reunión de capacitación de supervisión de recursos humanos y el trabajo del departamento de operación de la red g provincial. reunión, las sucursales de Linyi y Heze celebran simultáneamente reuniones a gran escala, como reuniones de análisis de negocios. En este tipo de reuniones externas, el lugar está estrictamente organizado de acuerdo con altos estándares para satisfacer las necesidades, coordina activamente los asuntos relacionados con el hotel y brinda buenos servicios. servicios durante la reunión. En este proceso, aprendí más sobre cómo tratar a las personas, servir obsequios y otros conocimientos relacionados, y acumulé mucha experiencia.

2. Gestión de reuniones internas

Disponer razonablemente las salas de reuniones según las necesidades de cada departamento para evitar conflictos en las reuniones, y prestar atención a las inscripciones pertinentes, así como al mantenimiento de la higiene de la sala. sala de reuniones y artículos públicos. Inspecciones de seguimiento y otros trabajos para brindar mejores servicios al personal del departamento. El año pasado, *** organizó más de 500 reuniones internas.

3. Gestión de videoconferencias

Al convocar una videoconferencia sede o provincial, de acuerdo con los requisitos de notificación, abra el sistema de video a tiempo con media hora de anticipación para garantizar que la conferencia se realice. se accede a tiempo este año no hay un ejemplo de retraso en la reunión cuando se convoca una reunión entre condados y distritos, haga una reserva de reunión con anticipación y llame a cada terminal para asegurarse de que cada condado y distrito pueda participar en la reunión normalmente.

3. Reembolso de gastos y entrada de contrato.

En este sentido, en estricto cumplimiento de los requisitos de la empresa, los documentos de reembolso se recogerán el lunes, los firmará el líder el martes, se ingresarán en el sistema ERP y se realizará el registro. Durante el año pasado, se ingresaron más de 1.000 documentos de reembolso. Firmó más de 20 contratos.

4. Trabajo de asuntos integrales.

En julio XX, por cambios de personal del departamento, fui trasladado a la oficina para realizar investigaciones de seguridad pública, firma externa de documentos, sindicatos, material de oficina, gestión de comedor, etc. Posteriormente, se hizo cargo del trabajo de recopilación y compilación de información, actas de reuniones, ventana China Unicom y gestión administrativa de bases de datos.

A finales de noviembre, *** había recibido alrededor de 300 consultas de la seguridad pública, con una actitud cálida y en estricto cumplimiento de las normas de la empresa. Envíe y reciba cerca de 90 documentos externos, cargándolos y entregándolos oportunamente sin retrasos ni retrasos. Envió 20 piezas de información y editó 2 números de China Unicom Window.

Haga un buen trabajo registrando y almacenando pequeños activos fijos, como computadoras portátiles y de escritorio, comuníquese con los puntos de mantenimiento de manera oportuna para realizar el mantenimiento y las reparaciones de las computadoras, fortalezca la comunicación con ellos y solicite que le brindemos respaldo. máquinas para evitar retrasos en las operaciones normales de trabajo.

V. Otros trabajos

Mientras completan su propio trabajo, completarán concienzudamente las tareas aleatorias asignadas por el liderazgo, participarán activamente en diversas actividades organizadas por la empresa y ayudarán a los colegas de liderazgo. en preparación para la primera reunión deportiva de empleados; ganó el primer lugar en el Concurso de Discurso de Integridad de Linyi Unicom; ganó el tercer premio en el Concurso de Discurso de Integridad de Shandong Unicom. Actualmente, nos estamos preparando activamente para el resumen, selección y desempeño del programa. la XX muestra anual de arte.

6. Deficiencias en el trabajo

Insuficiente iniciativa en el trabajo, menor comunicación con los líderes e insuficiente consideración y detalle a la hora de encontrar problemas. La falta de habilidades de redacción y la imposibilidad de capturar los aspectos más destacados de la información de la empresa de manera oportuna durante el proceso de envío de información dieron como resultado una baja cantidad y calidad de la información, lo que afectó la clasificación de la información de la empresa en la provincia.

VII.Plan de trabajo 20xx

1. Fortalecer el autoestudio, combinar con la situación actual del Departamento General, considerar más detalles, seguir las intenciones del liderazgo, coordinar las relaciones internas y externas. y ser más responsable del liderazgo. Compartir preocupaciones y resolver problemas.

2. Aprender activamente de la experiencia de recepción de congresos de otras unidades, hoteles, etc., mejorar el nivel de recepción y potenciar la imagen de la empresa.

3. Hacer un buen trabajo en el trabajo sindical, lanzar actividades significativas, fortalecer la comunicación y los intercambios y continuar la actividad de "Calidez sindical".

4. Fortalecer la gestión de comedores, realizar estudios de mercado, aumentar el control de costos y crear un ambiente gastronómico cálido, confortable y de bajo precio.

XX está a punto de pasar y 20xx está a punto de estar lleno de desafíos y oportunidades. En el nuevo año, resumiré experiencias, superaré deficiencias, fortaleceré el aprendizaje y contribuiré con mis escasos esfuerzos. desarrollo y crecimiento de la empresa.