Para fortalecer aún más la gestión de seguridad, Mo's decidió realizar una inspección de seguridad integral de sus supermercados en octubre (escriba un artículo en nombre de la oficina central para informar a la reunión correspondiente).

Aviso de la empresa Xxxx sobre la realización de una inspección de seguridad integral en sus supermercados

sucursal xxxx:

Para fortalecer aún más la gestión de seguridad de la empresa, la empresa decidió realizar una inspección de seguridad integral en octubre Realizar inspecciones de seguridad integrales de los supermercados en varios lugares La hora específica se informará mediante mensaje de texto. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:

Contenido de la inspección:

(1) Protección contra incendios: cada tienda debe cumplir con los "Estándares de inspección de seguridad contra incendios de la empresa" y realizar inspecciones contra incendios. El contenido de la inspección contra incendios en esta etapa es:

1. -El equipo de combate es limpio e higiénico, normal, completo y eficaz.

2. Instalaciones de evacuación segura: si las salidas y pasillos de seguridad se mantienen despejados y si el alumbrado de emergencia es normal.

3. Está prohibido almacenar cualquier artículo debajo de las puertas cortafuegos.

4. Archive cuidadosamente el formulario de inspección diaria de seguridad contra incendios, el formulario de inspección diaria del equipo de seguridad y otros registros de inspección.

5. Inspección periódica de líneas eléctricas e instalaciones antirrobo.

(2) Vehículos de transporte: los departamentos de distribución y alimentos frescos deben hacer un buen trabajo en la gestión de la dinámica de los vehículos de transporte; supervisión de seguridad de los vehículos Ya sea que se implemente la situación, están estrictamente prohibidos comportamientos ilegales como vehículos sin licencia y licencia, conducir en estado de ebriedad y conducir con fatiga.

Requisitos de trabajo:

(1) Fortalecer la supervisión e inspección y hacer cumplir estrictamente el sistema de rendición de cuentas. Aquellos que son desfavorables en el trabajo, pasivos a la hora de afrontar la situación o incluso negligentes en sus deberes deben rendir cuentas estrictamente desde el punto de vista administrativo y legal.

(2) Resaltar puntos clave, enfatizar resultados prácticos y fortalecer el intercambio de información.

(3) Realizar labores de publicidad sobre seguridad y crear un buen ambiente.

Por la presente informamos a todas las empresas para que realicen buenas disposiciones laborales.

xxxx empresa

xxxx año x mes x día